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Palestras

Programa de Gestão em Saúde Visual

Realizado em duas fases, sendo uma para a empresa e outra para o funcionário.


Para a Empresa


  • Demonstrar o objetivo do Programa, que tem por objetivo informar aos funcionários sobre a prevenção de doenças ocupacionais e infecciosas. O objetivo é não afastá-los de suas atividades produtivas no trabalho para não onerar e desarticular a estrutura organizacional da empresa.

  • Apresentar dados atualizados que demonstram o ônus financeiro para uma empresa que não investe na saúde do trabalhador, buscando apresentar as fontes de instituições idôneas que realizam este tipo de pesquisa (Captação de dados estatísticos técnicos e epidemiológicos – indicadores).

  • Sugerir a implementação como solução de incentivo de relacionamento empresa-funcionário, para motivação do empregado ao exercer suas funções. Demonstrar o lado humano da empresa. Grifar que o aumento da produtividade da empresa não precisa ser passado para o seu funcionário em forma de papel moeda, sendo mais barato para a empresa repassar em forma de benefício, como o programa de saúde visual.

  • O trabalhador doente não tem condições plenas para o exercício de sua atividade profissional, impedindo, como conseqüência, sua presença na empresa.

  • Aprimorar conhecimentos e intensificar a atuação.

    • Assistência adequada aos trabalhadores acometidos por doenças ocupacionais.

  • Implantar a adoção de medidas preventivas minimizando os riscos.

    • Educação continuada aos trabalhadores, patrões e comunidade.


Para os Funcionários


  • Melhorar sua qualidade visual.

  • Informar sobre métodos de prevenção (Higiene visual).

    • Realizar de uma maneira divertida a demonstração de situações de seu cotidiano de trabalho.

  • Exemplos e prevenção de doenças visuais ocupacionais: Síndrome do Olho seco relacionado aos operadores de telemarketing / Presbiopia precoce relacionada aos ourives / Esmerilhador relacionado a corpo estranho ocular / Soldador relacionado a ceratite actínica ou fotoceratite / Trabalhos com exposição ao Sol relacionado a piora de alterações conjuntivais como o pterígio e/ou fotoceratite / Trabalhos que expõe o risco de lesão ocular levando a perfuração ou catarata traumática.

  • Momento de reflexão.

Seguir a seguinte estruturação de apresentação:

  • Avaliações preventivas em função de doenças ocupacionais e profissionais, referentes a manifestações oculares (Síndrome de manifestações oculares do trabalho – SMOT).

  • Etapas de avaliação:
    a) Identificação e caracterização do quadro clínico e epidemológico;
    b) Avaliação de incapacidade laborativa;
    c) Co-relacionamento a trabalho desenvolvido (Nexo técnico-causal);

  • Critérios analíticos:
    a) Riscos do trabalho;
    b) Biológicos;
    c) Comportamento e estilo de vida pessoal;
    d) Inadequação do sistema;
    e) Noção de cargo do trabalho;
    f) Posturas inadequadas;
    g) Esforço visual empreendido;

  • Consultoria e assessoria em saúde ocular, com observância das seguintes ênfases:
    a) Palestras;
    b) Blitz da saúde visual;

  • Estudo de Análise de Riscos.




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    Realizando atendimento oftalmológico em Niterói, a Clínica de Olhos Pegado foi fundada em 1973 pelo Prof. Dr. Luiz Carlos Pegado. Seus filhos, o Dr. Daniel Schwartz Pegado e o Dr. Rodrigo Schwartz Pegado, se uniram para formar o que hoje representa a mais importante clínica oftalmológica da cidade.

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